要真正走到大家期待的π1甚至更远的未来，需要更多Top-Down（自顶向下）的全局设计思维，而不能仅仅依靠局部的拼图扩展。

1、kaiyun官网 现在很难给出精确的时间表，但乐观预期是12到18个月内能看到明显的产业趋势。

2024年7月，粉笔自研垂域大模型上线。kaiyun官网自2025年12月启动磋商以来，双方在转播费用上的分歧巨大。

2、石宇奇刚刚收到一个好消息，马上又发出一个坏消息

AI正以前所未有的速度融入日常，一个明显的变化是现在很多的AI建议往往不是我们主动问来的，而是它自己“凑”上来的。

3、足坛掀起巨大风波，2300万人联名请愿，呼吁将阿根廷踢出世界杯

光伏基本上算大宗商品，靠规模、成本取胜。

4、张之臻终结三连败孙发京掉队，张帅和郭涵煜齐进双打前十创历史

机器人也是一样。

5、穿过我的身体

数据不仅包含第一视角视频，还提供相机位姿、三维手部信息以及细粒度语言描述，并在不同实验室、不同任务和不同机器人本体上验证人类数据的迁移效果。

商汤大装置从2018年就开始攒这套协作班底，自己的研发团队、芯片原厂和高校科研机构长期配合，一起解决从底层编译器到算子、再到框架和服务这几层技术问题。

结果没过多久，一套知识库就被搭了出来。

6、原因有6点：每个跑步的人都应该跳绳！

我们自己的一个感觉是，欧洲的“632变革”，复杂程度没有国内大，但需要的变革时间更长。

这个项目一开始只是作者的毕设，结果开源之后在GitHub上一周爆涨了20k star。

7、不用退役！奇才有意重签威少组四巨头 上次效力场均22+11+11

vivo配置超200人团队，准备在年底前推出Vlog相机。

闭源模型再强，数据得过别人的服务器。

8、CCTV16直播申花VS海港，德比变保级战，阿苏埃冲击魏震 朱辰杰复出

原因很简单，越来越多企业已经能够完成相似的功能。

商汤在AI基础设施这个领域，已经摸爬滚打了九年，是布局最早、也最懂大模型的服务商之一。

并将"涌现式教育"（Emergent Education）确立为未来愿景、"认知共生"（Cognitive Symbiosis）确立为人机关系主张，为政策制定者、教育从业者、技术开发者与学术研究者提供下一代智能教育基础设施的理论锚点与落地指南。

9、老大还未出手，几个小弟轮番暴揍湖人，雷管选人可真精！

一小时秒杀的，究竟是什么题 先说这个题本身。

在完美保留原始动态与光影的前提下，实现毫秒级、帧级的「变身」。

10、36氪首发

让客户乃至其他芯片厂商，都能基于这套完整软件栈，搭起一个通用、好用、易用的底层算力生态。

有的调改门店开业时为了冲高销量，会拿猪肉、大米、牛奶这些商品搞促销——又回到原来的老路上，我还提醒过他们，但他们说还差业绩，也很为难。

1、方博受挫，国乒12人出战资格赛10人出局，乒乓球已不是往日的模样

这门生意的天花板有多高？据他调研头部付费内容类产品的数据，《读库》顶峰时付费订户有10万出头，“三联中读”20多万，得到App3000万下载量里，核心付费会员在四五十万。

2、北京首钢队换帅，李楠是首选；北控邀请李春江加盟

这套方案主要解决两个问题，一个是供电损耗，一个是散热压力。

3、商业地震！41岁老詹太恐怖！票房暴跌！湖人后悔吗？

“未来的基础设施将以Token作为最小单位去考量，”余洲说，“不必暴露底层资源组成，重要的是如何高效生产、执行任务。阿德耶米：他们向我解释，加泰罗尼亚不等于西班牙采购价格只是显性成本，藏在软件适配、人员投入和迁移周期里的隐性成本，往往更高。

4、正式官宣！广东宏远国手完成转会，离开老东家

上线后，它还能一边工作一边自动采集数据，以24小时为周期循环自训练，实现技能的跨场景迁移与进化。

5、美网资格赛解签：其实，纽约也一直是“福地”来着

从训练框架、推理引擎到硬件协同，越来越多厂商开始把竞争延伸到系统层。

6、湖人队重视布朗尼·詹姆斯，但若勒布朗·詹姆斯新下家想要可交易

两项「时间检验奖」，致敬经典工作 今年还有两项名称相近、但归属不同的「时间检验奖」：一项来自IJRR，另一项由RSS颁发。

2023年，小红书全年营收37亿美元，净利润5亿美元，首次实现盈利。

“现在一个词叫AI workforce（AI劳动力），足够拟人化和在线Agent只是它的一个部分，它还需要更多的工具、数据和更多的产品功能。

7、意足协破例追瓜帅谈崩了！他要年薪1.7亿，对方只给一半

「星舰女王」是谁 在被全网称作「星舰女王」之前，Tina对自己的描述，其实要朴素得多。

大疆Pocket 4 Pro 来源：视觉中国 而作为后来者的影石，要想夺取用户对大疆心智已极为稳定的市场，就得另辟蹊径。

8、湖人于库明加之间的分歧分成明显，库明加要求2000万年薪的合同？

2025年初调改了仁和、罗浮两家店后，我们进行了全员涨薪，全年门店涨薪合计2448万元，员工流失率从原来的17%降到了9%。

因此，工业大模型必须向上兼容存量工业软件、向下兼容工业硬件协议，不能推倒现有产线重建，只能无缝升级改造。

人类大脑几十年沉淀出的「数学直觉」，在近乎无限的算力面前，可能只是一种效率极低的生物突触组合。

拉多一点可能成功，拉少一点可能抓不住，用力过猛可能卡住。